株式会社アルペン

アルペンの平均年収は570万円で、小売業の中央値547万円より22万円（約4%）高い水準です。同業314社の中では134位、全上場企業3,754社では2,725位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では139位、同地域の中央値628万円を58万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の494万円から2026年の570万円へ、7年で76万円増えました（年平均+2.1%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+60万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が2回あります。最高額は2023年の592万円で、最新年はそこから22万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、アルペンの伸びは業界を3.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は11万円増（+2.0%）でした。

提出会社単体の従業員は2,935人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.3歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,710人→2,935人（+225人）、平均年齢は40.8歳→41.3歳（+0.5歳）、平均勤続年数は15年→15.8年（+0.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は61.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の2,323.3億円から2026年期の2,859.5億円へ+23.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.3歳・平均年収570万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約461万円、40歳で約562万円、50歳で約621万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アルペンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.4%、正規雇用では80.3%、非正規では91.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはセリア（571万円）、ベガコーポレーション（571万円）、イズミ（564万円）、ヤマダホールディングス（560万円）。他業種で年収水準が近いのはリバーエレテック（電気機器・570万円）、フェニックスバイオ（サービス業・570万円）、日本金属（鉄鋼・569万円）、エスクリプトエナジー（非鉄金属・569万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は53.1億円→61.9億円、平均年収は542万円→570万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。アルペンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアルペンに近い小売業の5社（2,856〜2,919人）と比べると、アルペンの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはしまむらの722万円で、アルペンとの差は153万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アルペンは全労働者で66.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると80.3%、非正規では91.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。