株式会社ルネサンス

ルネサンスの平均年収は569万円で、サービス業の中央値586万円より17万円（約3%）低い水準です。同業554社の中では302位、全上場企業3,754社では2,730位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1575位、同地域の中央値689万円を120万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の513万円から2026年の569万円へ、7年で56万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+48万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ルネサンスの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は14万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,883人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位11%に入る国内有数の規模です。平均年齢は38.7歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数11.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,387人→1,883人（+496人）、平均年齢は35.9歳→38.7歳（+2.8歳）、平均勤続年数は9.9年→11.8年（+1.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字で、2026年期は-18.1億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の371.2億円から2026年期の649.3億円へ+74.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.7歳・平均年収569万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約476万円、40歳で約580万円、50歳で約641万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ルネサンスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.4%、正規雇用では85.6%、非正規では95.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはホットリンク（572万円）、フェニックスバイオ（570万円）、エム・エイチ・グループ（568万円）、フィットイージー（568万円）。他業種で年収水準が近いのはエスクリプトエナジー（非鉄金属・569万円）、亀田製菓（食料品・569万円）、鳥羽洋行（卸売業・569万円）、日本金属（鉄鋼・569万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-12億円→-18.1億円、平均年収は514万円→569万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ルネサンスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がルネサンスに近いサービス業の5社（1,805〜2,002人）と比べると、ルネサンスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはジェイエイシーリクルートメントの816万円で、ルネサンスとの差は247万円です。

サービス業のうち「ホテル・レジャー・娯楽施設」に分類した25社の中で、ルネサンスの平均年収は11位です。この25社の中央値555万円を14万円上回っています。最も高いのはコシダカホールディングスの1,129万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ルネサンスは全労働者で75.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると85.6%、非正規では95.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。