株式会社きんえい

きんえいの平均年収は593万円で、サービス業の中央値586万円とほぼ同じ水準です。同業554社の中では267位、全上場企業3,754社では2,519位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では284位、同地域の中央値667万円を74万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の541万円から2026年の593万円へ、6年で52万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−89万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、きんえいの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は30万円増（+5.4%）でした。

提出会社単体の従業員は45人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて14%の位置にある少人数です。平均年齢は50.7歳で、サービス業の中央値38.6歳より12.1歳高めです。平均勤続年数14.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は46人→45人（−1人）、平均年齢は47.7歳→50.7歳（+3.0歳）、平均勤続年数は15.2年→14.3年（−0.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の30億円から2026年期の37.7億円へ+25.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢50.7歳・平均年収593万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約439万円、40歳で約535万円、50歳で約592万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはミダックホールディングス（594万円）、ラックランド（594万円）、学情（592万円）、Retty（590万円）。他業種で年収水準が近いのはシステム　ディ（情報・通信業・593万円）、スカイマーク（空運業・593万円）、ケル（電気機器・593万円）、エヌアイデイ（情報・通信業・593万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は1.1億円→2億円、平均年収は462万円→593万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。きんえいの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がきんえいに近いサービス業の5社（44〜46人）と比べると、きんえいの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはプラネットの983万円で、きんえいとの差は390万円です。平均年齢は50.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。