株式会社デジタリフト

デジタリフトの平均年収は565万円で、サービス業の中央値586万円より21万円（約4%）低い水準です。同業554社の中では309位、全上場企業3,754社では2,758位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1589位、同地域の中央値689万円を124万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の455万円から2025年の565万円へ、4年で110万円増えました（年平均+5.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+70万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、デジタリフトの伸びは業界を13.0ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は70万円増（+14.1%）でした。

提出会社単体の従業員は46人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて14%の位置にある少人数です。平均年齢は38.8歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2021年から2025年の4年で、従業員数は48人→46人（−2人）、平均年齢は32.9歳→38.8歳（+5.9歳）、平均勤続年数は1.9年→3年（+1.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-6,075万円）で、2025年期に黒字転換し6,656万円となりました。売上高は2023年期の35.6億円から2025年期の34.9億円へ−2.0%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢38.8歳・平均年収565万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約472万円、40歳で約575万円、50歳で約636万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはタカミヤ（565万円）、メディネット（565万円）、GLOE（565万円）、ツカダ・グローバルホールディング（564万円）。他業種で年収水準が近いのはアズマハウス（不動産業・565万円）、オーネックス（金属製品・565万円）、ボルテージ（情報・通信業・565万円）、わかもと製薬（医薬品・565万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は1.3億円→6,656万円、平均年収は455万円→565万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。デジタリフトの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がデジタリフトに近いサービス業の5社（45〜47人）と比べると、デジタリフトの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはプラネットの983万円で、デジタリフトとの差は418万円です。平均年齢は38.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。