株式会社サン・ライフホールディング

サン・ライフホールディングの平均年収は524万円で、サービス業の中央値586万円より62万円（約11%）低い水準です。同業554社の中では386位、全上場企業3,754社では3,140位にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では139位、同地域の中央値669万円を145万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の534万円から2026年の524万円へ、7年で10万円減りました（年平均−0.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+55万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2023年の552万円で、最新年はそこから28万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、サン・ライフホールディングの伸びは業界を13.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は3万円増（+0.7%）でした。

提出会社単体の従業員は47人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて15%の位置にある少人数です。平均年齢は39.6歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.0歳高めです。平均勤続年数8.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は50人→47人（−3人）、平均年齢は41歳→39.6歳（−1.4歳）、平均勤続年数は8.8年→8.6年（−0.2年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1.3億円です（最高は2024年期の3.5億円）。売上高は2022年期の110.6億円から2026年期の141.5億円へ+28.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.6歳・平均年収524万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約433万円、40歳で約527万円、50歳で約583万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはイトクロ（526万円）、ビーウィズ（525万円）、山田再生系債権回収総合事務所（524万円）、かがやきホールディングス（523万円）。他業種で年収水準が近いのは野崎印刷紙業（その他製品・524万円）、テンダ（情報・通信業・524万円）、イントラスト（その他金融業・524万円）、田中精密工業（輸送用機器・524万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.4億円→1.3億円、平均年収は552万円→524万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。サン・ライフホールディングの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサン・ライフホールディングに近いサービス業の5社（46〜48人）と比べると、サン・ライフホールディングの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはプラネットの983万円で、サン・ライフホールディングとの差は459万円です。