株式会社エヌアイデイ

エヌアイデイの平均年収は593万円で、情報・通信業の中央値652万円より59万円（約9%）低い水準です。同業604社の中では423位、全上場企業3,754社では2,521位にあたります。本社は千葉県にあり、千葉県に本社を置く上場46社の中では24位、同地域の中央値605万円を12万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の564万円から2026年の593万円へ、7年で30万円増えました（年平均+0.7%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、エヌアイデイの伸びは業界を9.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は15万円増（+2.6%）でした。

提出会社単体の従業員は1,088人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位18%に入る国内有数の規模です。平均年齢は38.8歳で、情報・通信業の中央値38.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は963人→1,088人（+125人）、平均年齢は38.7歳→38.8歳（+0.1歳）、平均勤続年数は15.4年→14.2年（−1.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は17.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の182.5億円から2026年期の264.3億円へ+44.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.8歳・平均年収593万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約496万円、40歳で約604万円、50歳で約667万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エヌアイデイの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.6%、正規雇用では77.3%、非正規では46.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはアクセルマーク（595万円）、システム　ディ（593万円）、ハンモック（593万円）、CAICA　DIGITAL（592万円）。他業種で年収水準が近いのは恵和（化学・593万円）、ケル（電気機器・593万円）、京極運輸商事（陸運業・593万円）、きんえい（サービス業・593万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は16.5億円→17.9億円、平均年収は571万円→593万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。エヌアイデイの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエヌアイデイに近い情報・通信業の5社（1,013〜1,080人）と比べると、エヌアイデイの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはオービックビジネスコンサルタントの831万円で、エヌアイデイとの差は238万円です。

情報・通信業のうち「ソフトウェア開発・システムインテグレーション」に分類した76社の中で、エヌアイデイの平均年収は48位です。この76社の中央値611万円を18万円下回っています。最も高いのはJBCCホールディングスの1,239万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エヌアイデイは全労働者で77.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.3%、非正規では46.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。