株式会社オービックビジネスコンサルタント

オービックビジネスコンサルタントの平均年収は831万円で、情報・通信業の中央値652万円より179万円（約27%）高い水準です。同業604社の中では86位、全上場企業3,754社では665位（上位18%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では465位、同地域の中央値689万円を143万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の710万円から2026年の831万円へ、7年で121万円増えました（年平均+2.3%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+72万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、オービックビジネスコンサルタントの伸びは業界を2.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+2.1%）でした。

提出会社単体の従業員は1,065人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位19%に入る国内有数の規模です。平均年齢は34.7歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.4歳若めです。平均勤続年数11.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は794人→1,065人（+271人）、平均年齢は33.8歳→34.7歳（+0.9歳）、平均勤続年数は10.1年→11.6年（+1.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は181.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の347.6億円から2026年期の514億円へ+47.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢34.7歳・平均年収831万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約742万円、40歳で約904万円、50歳で約999万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オービックビジネスコンサルタントの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.7%、正規雇用では77.2%、非正規では59.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはポールトゥウィンホールディングス（841万円）、GMOインターネットグループ（841万円）、環境フレンドリーホールディングス（830万円）、松竹（830万円）。他業種で年収水準が近いのは徳倉建設（建設業・832万円）、リブ・コンサルティング（サービス業・831万円）、DOWAホールディングス（非鉄金属・831万円）、綿半ホールディングス（小売業・831万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は110.3億円→181.3億円、平均年収は694万円→831万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。オービックビジネスコンサルタントの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオービックビジネスコンサルタントに近い情報・通信業の5社（1,013〜1,088人）と比べると、オービックビジネスコンサルタントの平均年収は6社中1位です。2番目のビジネスブレイン太田昭和（731万円）を101万円上回っています。平均年齢は34.7歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オービックビジネスコンサルタントは全労働者で76.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.2%、非正規では59.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。