綿半ホールディングス株式会社

綿半ホールディングスの平均年収は831万円で、小売業の中央値547万円より284万円（約52%）高い水準です。同業314社の中では19位、全上場企業3,754社では668位（上位18%）にあたります。本社は長野県にあり、長野県に本社を置く上場31社の中では3位、同地域の中央値642万円を190万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の619万円から2026年の831万円へ、7年で212万円増えました（年平均+4.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+237万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の864万円で、最新年はそこから32万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、綿半ホールディングスの伸びは業界を22.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は1万円減（−0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は76人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて22%の位置にある中規模です。平均年齢は50.3歳で、小売業の中央値41.8歳より8.5歳高めです。平均勤続年数19.23年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は51人→76人（+25人）、平均年齢は41.8歳→50.3歳（+8.5歳）、平均勤続年数は10.8年→19.2年（+8.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は14.9億円です（最高は2022年期の19.5億円）。売上高は2022年期の1,145億円から2026年期の1,354.5億円へ+18.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢50.3歳・平均年収831万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約617万円、40歳で約751万円、50歳で約830万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。綿半ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはハルメクホールディングス（839万円）、トリドールホールディングス（833万円）、TENTIAL（831万円）、ゼンショーホールディングス（830万円）。他業種で年収水準が近いのはMIRARTHホールディングス（不動産業・831万円）、DOWAホールディングス（非鉄金属・831万円）、JX金属（非鉄金属・831万円）、福田組（建設業・831万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は10.4億円→14.9億円、平均年収は857万円→831万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。綿半ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が綿半ホールディングスに近い小売業の5社（73〜80人）と比べると、綿半ホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはハルメクホールディングスの839万円で、綿半ホールディングスとの差は8万円です。