株式会社ハルメクホールディングス

ハルメクホールディングスの平均年収は839万円で、小売業の中央値547万円より292万円（約53%）高い水準です。同業314社の中では17位、全上場企業3,754社では638位（上位17%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では449位、同地域の中央値689万円を150万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の851万円から2026年の839万円へ、3年で13万円減りました（年平均−0.5%）。いちばん大きく動いたのは2024年の−115万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が1回あります。最高額は2023年の851万円で、最新年はそこから13万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ハルメクホールディングスの伸びは業界を13.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は12万円増（+1.4%）でした。

提出会社単体の従業員は74人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて21%の位置にある中規模です。平均年齢は46.2歳で、小売業の中央値41.8歳より4.4歳高めです。平均勤続年数6.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は39歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は64人→74人（+10人）、平均年齢は47.5歳→46.2歳（−1.3歳）、平均勤続年数は8.5年→6.9年（−1.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の0万円）で、最新の2026年期は12.7億円です。売上高は2022年期の9.4億円から2026年期の22.2億円へ+136.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.2歳・平均年収839万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約647万円、40歳で約787万円、50歳で約870万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ハルメクホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.8%、正規雇用では72.4%、非正規では77.5%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。ハルメクホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはセブン&アイ・ホールディングス（855万円）、アクシアル　リテイリング（849万円）、トリドールホールディングス（833万円）、綿半ホールディングス（831万円）。他業種で年収水準が近いのはアルフレッサホールディングス（卸売業・839万円）、第一建設工業（建設業・839万円）、YUASA（卸売業・839万円）、東レ（繊維製品・838万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は0万円→12.7億円、平均年収は851万円→839万円でした。ハルメクホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がハルメクホールディングスに近い小売業の5社（71〜76人）と比べると、ハルメクホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目の綿半ホールディングス（831万円）を8万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ハルメクホールディングスは全労働者で55.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.4%、非正規では77.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。