株式会社G‐7ホールディングス

G‐7ホールディングスの平均年収は591万円で、小売業の中央値547万円より43万円（約8%）高い水準です。同業314社の中では117位、全上場企業3,754社では2,546位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では70位、同地域の中央値653万円を63万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の506万円から2026年の591万円へ、7年で85万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+41万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、G‐7ホールディングスの伸びは業界を4.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は10万円増（+1.7%）でした。

提出会社単体の従業員は73人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて21%の位置にある中規模です。平均年齢は52.3歳で、小売業の中央値41.8歳より10.5歳高めです。平均勤続年数7.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は45歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は50人→73人（+23人）、平均年齢は52.6歳→52.3歳（−0.3歳）、平均勤続年数は5.8年→7.4年（+1.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は58.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,685.3億円から2026年期の2,322億円へ+37.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢52.3歳・平均年収591万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約435万円、40歳で約530万円、50歳で約586万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。G‐7ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはアークランズ（593万円）、マミーマートホールディングス（592万円）、サンドラッグ（590万円）、メディカルシステムネットワーク（586万円）。他業種で年収水準が近いのはADRバイオメディカルホールディングス（情報・通信業・591万円）、日新商事（卸売業・591万円）、エムティジェネックス（不動産業・591万円）、トランザクション（その他製品・591万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は13.7億円→58.5億円、平均年収は515万円→591万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。G‐7ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がG‐7ホールディングスに近い小売業の5社（71〜76人）と比べると、G‐7ホールディングスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはハルメクホールディングスの839万円で、G‐7ホールディングスとの差は248万円です。平均年齢は52.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。