株式会社マミーマートホールディングス

マミーマートホールディングスの平均年収は592万円で、小売業の中央値547万円より44万円（約8%）高い水準です。同業314社の中では116位、全上場企業3,754社では2,537位にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では34位、同地域の中央値623万円を32万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の543万円から2025年の592万円へ、6年で48万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+26万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、マミーマートホールディングスの伸びは業界を2.9ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は26万円増（+4.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,058人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位19%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.5歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数11.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は791人→1,058人（+267人）、平均年齢は40.1歳→41.5歳（+1.4歳）、平均勤続年数は10.6年→11.7年（+1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は45.2億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の1,353.3億円から2025年期の1,913.9億円へ+41.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.5歳・平均年収592万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約478万円、40歳で約582万円、50歳で約644万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、マミーマートホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.3%、正規雇用では79.0%、非正規では93.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。マミーマートホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはシュッピン（593万円）、アークランズ（593万円）、G‐7ホールディングス（591万円）、サンドラッグ（590万円）。他業種で年収水準が近いのは学情（サービス業・592万円）、ガリレイホールディングス（機械・591万円）、ファルテック（輸送用機器・591万円）、寺崎電気産業（電気機器・592万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は30.2億円→45.2億円、平均年収は556万円→592万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。マミーマートホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がマミーマートホールディングスに近い小売業の5社（1,088〜1,129人）と比べると、マミーマートホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはゼンショーホールディングスの830万円で、マミーマートホールディングスとの差は239万円です。

小売業のうち「スーパー・食品小売」に分類した16社の中で、マミーマートホールディングスの平均年収は6位です。この16社の中央値544万円を47万円上回っています。最も高いのはアクシアル　リテイリングの849万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。マミーマートホールディングスは全労働者で58.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると79.0%、非正規では93.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。