シュッピン株式会社

シュッピンの平均年収は593万円で、小売業の中央値547万円より46万円（約8%）高い水準です。同業314社の中では114位、全上場企業3,754社では2,516位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1479位、同地域の中央値689万円を95万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の479万円から2026年の593万円へ、7年で114万円増えました（年平均+3.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+100万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、シュッピンの伸びは業界を12.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は9万円増（+1.6%）でした。

提出会社単体の従業員は260人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて49%の位置にある中規模です。平均年齢は36歳で、小売業の中央値41.8歳より5.8歳若めです。平均勤続年数7.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は200人→260人（+60人）、平均年齢は36.9歳→36歳（−0.9歳）、平均勤続年数は6年→7.3年（+1.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は16.9億円です（最高は2024年期の23.2億円）。売上高は2022年期の434.5億円から2026年期の519.2億円へ+19.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36歳・平均年収593万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約518万円、40歳で約631万円、50歳で約697万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、シュッピンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の84.7%、正規雇用では84.4%、非正規では100.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

小売業で順位が近いのはスクロール（597万円）、ハチバン（594万円）、アークランズ（593万円）、マミーマートホールディングス（592万円）。他業種で年収水準が近いのはハビックス（パルプ・紙・594万円）、神島化学工業（ガラス・土石製品・594万円）、システム　ディ（情報・通信業・593万円）、スカイマーク（空運業・593万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は17億円→16.9億円、平均年収は587万円→593万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。シュッピンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がシュッピンに近い小売業の5社（252〜261人）と比べると、シュッピンの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはバッファローの645万円で、シュッピンとの差は52万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。シュッピンは全労働者で84.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.4%、非正規では100.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。