株式会社ジョイフル

ジョイフルの平均年収は612万円で、小売業の中央値547万円より65万円（約12%）高い水準です。同業314社の中では98位、全上場企業3,754社では2,333位にあたります。本社は大分県にあり、大分県に本社を置く上場10社の中では4位、同地域の中央値588万円を25万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の545万円から2026年の612万円へ、7年で67万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+56万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ジョイフルの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+4.2%）でした。

提出会社単体の従業員は259人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて49%の位置にある中規模です。平均年齢は45.1歳で、小売業の中央値41.8歳より3.3歳高めです。平均勤続年数16.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は298人→259人（−39人）、平均年齢は41.6歳→45.1歳（+3.5歳）、平均勤続年数は12.7年→16.1年（+3.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は26.7億円です（最高は2024年期の42.5億円）。売上高は2022年期の466.2億円から2026年期の727.3億円へ+56.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.1歳・平均年収612万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約477万円、40歳で約581万円、50歳で約642万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ジョイフルの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の34.4%、正規雇用では82.7%、非正規では127.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて35.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはあみやき亭（613万円）、アールビバン（612万円）、ミニストップ（611万円）、Japan　Eyewear　Holdings（610万円）。他業種で年収水準が近いのはウエスコホールディングス（サービス業・612万円）、はてな（情報・通信業・612万円）、モバイルファクトリー（情報・通信業・612万円）、暁飯島工業（建設業・612万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は15.7億円→26.7億円、平均年収は560万円→612万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ジョイフルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がジョイフルに近い小売業の5社（252〜261人）と比べると、ジョイフルの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはバッファローの645万円で、ジョイフルとの差は33万円です。平均年齢は45.1歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ジョイフルは全労働者で34.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると82.7%、非正規では127.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。