テンアライド株式会社

テンアライドの平均年収は616万円で、小売業の中央値547万円より69万円（約13%）高い水準です。同業314社の中では93位、全上場企業3,754社では2,304位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1380位、同地域の中央値689万円を73万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の568万円から2026年の616万円へ、7年で47万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−53万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、テンアライドの伸びは業界を3.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は40万円増（+6.9%）でした。

提出会社単体の従業員は261人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて49%の位置にある中規模です。平均年齢は42歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は350人→261人（−89人）、平均年齢は39歳→42歳（+3.0歳）、平均勤続年数は11.5年→13.5年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-11.4億円）で、2026年期は-4.6億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の48.2億円から2026年期の120.9億円へ+150.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収616万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約495万円、40歳で約603万円、50歳で約667万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、テンアライドの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.9%、正規雇用では60.1%、非正規では94.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

小売業で順位が近いのはJoshin（619万円）、千趣会（616万円）、文教堂グループホールディングス（616万円）、ナフコ（613万円）。他業種で年収水準が近いのはROBOT　PAYMENT（情報・通信業・616万円）、大和コンピューター（情報・通信業・616万円）、バリュークリエーション（サービス業・616万円）、長府製作所（金属製品・616万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-11.4億円→-4.6億円、平均年収は488万円→616万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。テンアライドの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がテンアライドに近い小売業の5社（252〜261人）と比べると、テンアライドの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはバッファローの645万円で、テンアライドとの差は30万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。テンアライドは全労働者で58.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.1%、非正規では94.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。