株式会社Joshin

Joshinの平均年収は619万円で、小売業の中央値547万円より72万円（約13%）高い水準です。同業314社の中では91位、全上場企業3,754社では2,268位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では255位、同地域の中央値667万円を48万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の584万円から2026年の619万円へ、7年で36万円増えました（年平均+0.8%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+28万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、Joshinの伸びは業界を5.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+4.1%）でした。

提出会社単体の従業員は3,747人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位5%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44歳で、小売業の中央値41.8歳より2.2歳高めです。平均勤続年数19年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,379人→3,747人（+368人）、平均年齢は42.8歳→44歳（+1.2歳）、平均勤続年数は19.2年→19年（−0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は21.7億円です（最高は2022年期の62.2億円）。売上高は2022年期の4,095.1億円から2026年期の4,366.5億円へ+6.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収619万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約488万円、40歳で約594万円、50歳で約657万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、Joshinの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.8%、正規雇用では75.0%、非正規では88.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはアークス（624万円）、HUMAN　MADE（620万円）、千趣会（616万円）、テンアライド（616万円）。他業種で年収水準が近いのはゼット（卸売業・619万円）、デリバリーコンサルティング（情報・通信業・619万円）、東邦アセチレン（化学・620万円）、東邦亜鉛（非鉄金属・620万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は42.7億円→21.7億円、平均年収は581万円→619万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。Joshinの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がJoshinに近い小売業の5社（3,567〜3,977人）と比べると、Joshinの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの690万円で、Joshinとの差は71万円です。平均年齢は44歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。Joshinは全労働者で60.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると75.0%、非正規では88.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。