5707非鉄金属2026・3月31日決算

東邦亜鉛株式会社

平均年収(有価証券報告書・公表値)

¥620万円

非鉄金属22/31社(上位71%) ・全上場企業で2,272/3,764

平均年収の推移(有価証券報告書ベース)

2019年〜2026年の公表値

500550600566万620万192021232425262019年から+53万円
平均年齢
47.5
平均勤続年数
21.9
従業員数(単体)
329

非鉄金属の中でのポジション

業界31社の年収分布と東邦亜鉛株式会社の位置(業界中央値 733万円)

〜200万900万1,600万〜東邦亜鉛 620万円

東邦亜鉛の年収データの読み方

東邦亜鉛の平均年収は620万円で、非鉄金属の中央値(733万円)を113万円(約15%)下回ります。同業31社の中では22位(上位71%)、全上場企業3,764社の中では2,272位です。

2019年の566万円から2026年の620万円へ、7年間で53万円増加しています。直近1年(2025年→2026年)では69万円増(+12.6%)でした。

従業員の平均年齢は47.5歳で、非鉄金属の中央値43.0歳より4.5歳高めです。平均勤続年数は21.9年と長く、定着率の高さがうかがえます。提出会社単体の従業員数は329人です。

平均年齢47.5歳・平均年収620万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約471万円、40歳で約574万円、50歳で約635万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

年齢別の推定年収

点線=統計モデルによる推定
30歳時 推定年収
471万円
40歳時 推定年収
574万円
50歳時 推定年収
635万円

推定年収カーブ

賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、東邦亜鉛株式会社の公表値(平均年齢47.5歳・平均年収620万円)に合わせて補正した推定です

200400600471万574万635万公表値2530354045505560

業績(5年)

純利益

緑=黒字・赤=赤字(連結優先)

2223242543億26

売上高

連結優先

222324251,256億26

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東邦亜鉛の年収についてよくある質問

東邦亜鉛の平均年収はいくらですか?

620万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与(賞与含む)です。

東邦亜鉛の年収は非鉄金属の中で高いですか?

非鉄金属の上場31社中22位(上位71%)です。業界の中央値は733万円で、東邦亜鉛はこれを下回っています。

東邦亜鉛の30代・40代の年収はどのくらいですか?

公表されているのは全社平均のみですが、平均年齢47.5歳・平均年収620万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約471万円、40歳で約574万円、50歳で約635万円が目安です(統計モデルによる推定値)。

東邦亜鉛のボーナス(賞与)はいくらですか?

賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されません。平均年収620万円は賞与を含んだ年間の給与総額です(賞与引当金の計上は確認できませんが、引当金がなくても賞与を支給している会社はあります)。

東邦亜鉛の初任給はいくらですか?

大学院卒で月額27万円、大学卒で月額25万円、高専・短大卒で月額22万円です(東邦亜鉛の採用ページで公表されている値・2026/08/16時点)。有価証券報告書に初任給の開示は無いため、この金額のみ出典が各社の採用ページになります。上記の平均年収は年間・賞与込みの全従業員平均なので、初任給とは対象が異なります。

東邦亜鉛の年収は上がっていますか?

直近1年(2025年→2026年)で550万円から620万円へ、69万円増加しました(+12.6%)。

このデータの出典はどこですか?

金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。

大学院卒
26.8万円
大学卒
25.3万円
高専・短大卒
21.6万円

月額。東邦亜鉛が採用ページで公表している値です(出典2026/08/16取得)。上の平均年収は有価証券報告書の年間給与 (賞与込み・全従業員平均)で、初任給とは対象も出典も異なります。 最新の募集条件は各社の採用ページをご確認ください。

東邦亜鉛の男女の賃金の差異

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全労働者
71.5%
正規雇用
79.0%
非正規雇用
55.8%

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東邦亜鉛は全労働者で71.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.0%、非正規では55.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(女性活躍推進法にもとづく開示情報)(女性活躍推進法にもとづく各社の公表値)。

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公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。

出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書(2026年提出)のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。