株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収は690万円で、小売業の中央値（547万円）を143万円（約26%）上回ります。同業313社の中では58位（上位19%）、全上場企業3,764社の中では1,595位です。

2019年の739万円から2025年の690万円へ、6年間で49万円減少しています。直近1年（2024年→2025年）では4万円減（−0.6%）でした。

従業員の平均年齢は42.5歳で、小売業の平均的な年齢構成（中央値41.7歳）とほぼ同じです。平均勤続年数は16.2年と長く、定着率の高さがうかがえます。提出会社単体の従業員数は3,580人です。

平均年齢42.5歳・平均年収690万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約552万円、40歳で約672万円、50歳で約743万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

なおパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは持株会社に該当するため、この平均年収は本社機能に所属する少人数の平均です。グループ全体の水準より高く出る傾向があるため、事業会社の水準とは分けて見る必要があります。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは全労働者で50.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.4%、非正規では71.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。