株式会社ハチバン

ハチバンの平均年収は594万円で、小売業の中央値547万円より47万円（約9%）高い水準です。同業314社の中では113位、全上場企業3,754社では2,510位にあたります。本社は石川県にあり、石川県に本社を置く上場23社の中では10位、同地域の中央値536万円を58万円上回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の553万円から2026年の594万円へ、6年で41万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+81万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ハチバンの伸びは業界を4.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+3.0%）でした。

提出会社単体の従業員は163人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて37%の位置にある中規模です。平均年齢は44歳で、小売業の中央値41.8歳より2.2歳高めです。平均勤続年数12.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は176人→163人（−13人）、平均年齢は40.3歳→44歳（+3.7歳）、平均勤続年数は9.7年→12.7年（+3.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-1.9億円）で、最新の2026年期は245万円です。売上高は2022年期の54億円から2026年期の77.3億円へ+43.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収594万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約468万円、40歳で約570万円、50歳で約630万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ハチバンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.1%、正規雇用では78.3%、非正規では99.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはケーズホールディングス（598万円）、スクロール（597万円）、シュッピン（593万円）、アークランズ（593万円）。他業種で年収水準が近いのはオーベクス（繊維製品・594万円）、丸大食品（食料品・594万円）、ラックランド（サービス業・594万円）、ミダックホールディングス（サービス業・594万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3,607万円→245万円、平均年収は582万円→594万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ハチバンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がハチバンに近い小売業の5社（159〜166人）と比べると、ハチバンの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはTENTIALの831万円で、ハチバンとの差は236万円です。平均年齢は44歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ハチバンは全労働者で65.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると78.3%、非正規では99.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。