株式会社TENTIAL

TENTIALの平均年収は831万円で、小売業の中央値547万円より283万円（約52%）高い水準です。同業314社の中では20位、全上場企業3,754社では673位（上位18%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では470位、同地域の中央値689万円を142万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

提出会社単体の従業員は161人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて37%の位置にある中規模です。平均年齢は36歳で、小売業の中央値41.8歳より5.8歳若めです。平均勤続年数1.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-3.5億円）で、最新の2025年期は8.2億円です。売上高は2021年期の8.5億円から2025年期の111.3億円へ+1215.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36歳・平均年収831万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約725万円、40歳で約883万円、50歳で約975万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、TENTIALの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の57.7%、正規雇用では62.2%、非正規では151.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

小売業で順位が近いのはトリドールホールディングス（833万円）、綿半ホールディングス（831万円）、ゼンショーホールディングス（830万円）、スギホールディングス（828万円）。他業種で年収水準が近いのは太陽化学（食料品・830万円）、環境フレンドリーホールディングス（情報・通信業・830万円）、日本国土開発（建設業・830万円）、QDレーザ（電気機器・831万円）です。

従業員数（単体）がTENTIALに近い小売業の5社（157〜164人）と比べると、TENTIALの平均年収は6社中1位です。2番目のグローバルダイニング（689万円）を142万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。TENTIALは全労働者で57.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると62.2%、非正規では151.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。