松竹株式会社

松竹の平均年収は830万円で、情報・通信業の中央値（653万円）を177万円（約27%）上回ります。同業605社の中では87位（上位14%）、全上場企業3,764社の中では677位です。

2020年の826万円から2026年の830万円へ、6年間で4万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では17万円減（−2.0%）でした。

従業員の平均年齢は42.3歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より4.2歳高めです。平均勤続年数は14.6年です。提出会社単体の従業員数は619人です。

平均年齢42.3歳・平均年収830万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約666万円、40歳で約811万円、50歳で約896万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収830万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。松竹は全労働者で70.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.9%、非正規では60.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。