株式会社福田組

福田組の平均年収は831万円で、建設業の中央値812万円とほぼ同じ水準です。同業148社の中では68位、全上場企業3,754社では671位（上位18%）にあたります。本社は新潟県にあり、新潟県に本社を置く上場35社の中では4位、同地域の中央値582万円を249万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の803万円から2025年の831万円へ、6年で28万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+89万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2020年の845万円で、最新年はそこから14万円低い水準です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、福田組の伸びは業界を16.1ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は89万円増（+12.0%）でした。

提出会社単体の従業員は840人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.9歳で、建設業の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は898人→840人（−58人）、平均年齢は44.5歳→42.9歳（−1.6歳）、平均勤続年数は18.2年→16.8年（−1.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は32.1億円です（最高は2021年期の45.4億円）。売上高は2021年期の1,798.5億円から2025年期の1,679.6億円へ−6.6%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.9歳・平均年収831万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約662万円、40歳で約806万円、50歳で約891万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、福田組の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.2%、正規雇用では55.9%、非正規では50.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

建設業で順位が近いのは不動テトラ（836万円）、徳倉建設（832万円）、日本国土開発（830万円）、ヤマウラ（824万円）。他業種で年収水準が近いのはJX金属（非鉄金属・831万円）、QDレーザ（電気機器・831万円）、綿半ホールディングス（小売業・831万円）、MIRARTHホールディングス（不動産業・831万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は45.4億円→32.1億円、平均年収は806万円→831万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。福田組の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が福田組に近い建設業の5社（815〜856人）と比べると、福田組の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは日比谷総合設備の1,183万円で、福田組との差は352万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。福田組は全労働者で55.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると55.9%、非正規では50.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。