株式会社不動テトラ

不動テトラの平均年収は836万円で、建設業の中央値812万円より24万円（約3%）高い水準です。同業148社の中では66位、全上場企業3,754社では652位（上位17%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では458位、同地域の中央値689万円を147万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の780万円から2026年の836万円へ、7年で56万円増えました（年平均+1.0%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+92万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、不動テトラの伸びは業界を12.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は92万円増（+12.4%）でした。

提出会社単体の従業員は841人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は46歳で、建設業の中央値43.4歳より2.6歳高めです。平均勤続年数19.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は752人→841人（+89人）、平均年齢は46.6歳→46歳（−0.6歳）、平均勤続年数は20.7年→19.1年（−1.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は38.1億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の667.8億円から2026年期の817億円へ+22.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46歳・平均年収836万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約646万円、40歳で約786万円、50歳で約869万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額31万円、大学卒 月額29万円、高専・短大卒 月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると348万円で、平均年収836万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している建設業の30社の中では13位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、不動テトラの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.1%、正規雇用では71.1%、非正規では57.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは第一建設工業（839万円）、松井建設（838万円）、徳倉建設（832万円）、福田組（831万円）。他業種で年収水準が近いのは東京地下鉄（陸運業・837万円）、森永製菓（食料品・835万円）、象印マホービン（電気機器・835万円）、千葉銀行（銀行業・837万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は26.9億円→38.1億円、平均年収は724万円→836万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。不動テトラの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が不動テトラに近い建設業の5社（815〜856人）と比べると、不動テトラの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは日比谷総合設備の1,183万円で、不動テトラとの差は347万円です。平均年齢は46歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。不動テトラは全労働者で70.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると71.1%、非正規では57.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。