株式会社テクノ菱和

テクノ菱和の平均年収は1,092万円で、建設業の中央値（812万円）を280万円（約34%）上回ります。同業148社の中では14位（上位9%）、全上場企業3,764社の中では156位です。

2019年の743万円から2026年の1,092万円へ、7年間で349万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では112万円増（+11.4%）でした。

従業員の平均年齢は44歳で、建設業の平均的な年齢構成（中央値43.5歳）とほぼ同じです。平均勤続年数は15年と長く、定着率の高さがうかがえます。提出会社単体の従業員数は856人です。

平均年齢44歳・平均年収1,092万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約860万円、40歳で約1,048万円、50歳で約1,158万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収1,092万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。テクノ菱和は全労働者で55.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると58.8%、非正規では49.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。