株式会社学情

学情の平均年収は592万円で、サービス業の中央値586万円とほぼ同じ水準です。同業554社の中では268位、全上場企業3,754社では2,536位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1487位、同地域の中央値689万円を97万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の514万円から2025年の592万円へ、6年で77万円増えました（年平均+2.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+49万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、学情の伸びは業界を3.9ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は49万円増（+9.0%）でした。

提出会社単体の従業員は392人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位41%に入る大企業クラスです。平均年齢は30歳で、サービス業の中央値38.6歳より8.6歳若めです。平均勤続年数6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は260人→392人（+132人）、平均年齢は30歳→30歳（±0.0歳）、平均勤続年数は6年→6年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は18.9億円です（最高は2024年期の22.3億円）。売上高は2021年期の62.2億円から2025年期の110.2億円へ+77.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢30歳・平均年収592万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約592万円、40歳で約720万円、50歳で約796万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、学情の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.5%、正規雇用では68.4%、非正規では101.2%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはラックランド（594万円）、きんえい（593万円）、Retty（590万円）、グリーンモンスター（590万円）。他業種で年収水準が近いのはマミーマートホールディングス（小売業・592万円）、ガリレイホールディングス（機械・591万円）、ファルテック（輸送用機器・591万円）、寺崎電気産業（電気機器・592万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は13.8億円→18.9億円、平均年収は520万円→592万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。学情の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が学情に近いサービス業の5社（386〜400人）と比べると、学情の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはライズ・コンサルティング・グループの1,108万円で、学情との差は516万円です。平均年齢は30歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。学情は全労働者で69.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.4%、非正規では101.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。