株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

ライズ・コンサルティング・グループの平均年収は1,108万円で、サービス業の中央値586万円より522万円（約89%）高い水準です。同業554社の中では18位、全上場企業3,754社では146位（上位4%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では121位、同地域の中央値689万円を419万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2024年の1,159万円から2026年の1,108万円へ、2年で51万円減りました。いちばん大きく動いたのは2026年の−75万円で、最高額は2025年の1,183万円で、最新年はそこから75万円低い水準です。直近1年（2025→2026年）は75万円減（−6.4%）でした。

提出会社単体の従業員は397人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位41%に入る大企業クラスです。平均年齢は33.2歳で、サービス業の中央値38.6歳より5.4歳若めです。平均勤続年数2.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2024年から2026年の2年で、従業員数は264人→397人（+133人）、平均年齢は32.5歳→33.2歳（+0.7歳）、平均勤続年数は2.5年→2.3年（−0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5.3億円です（最高は2025年期の6.7億円）。売上高は2022年期の34.3億円から2026年期の84.2億円へ+145.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢33.2歳・平均年収1,108万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約1,024万円、40歳で約1,247万円、50歳で約1,378万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ライズ・コンサルティング・グループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.4%、正規雇用では61.6%、非正規では39.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはコシダカホールディングス（1,129万円）、ディー・エヌ・エー（1,118万円）、バーチャレクス・ホールディングス（1,080万円）、シグマクシス・ホールディングス（1,033万円）。他業種で年収水準が近いのは京阪神ビルディング（不動産業・1,108万円）、クリエイトSDホールディングス（小売業・1,109万円）、チェンジホールディングス（情報・通信業・1,106万円）、しずおかフィナンシャルグループ（銀行業・1,112万円）です。

2024年から2026年にかけて、純利益は6.3億円→5.3億円、平均年収は1,159万円→1,108万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。ライズ・コンサルティング・グループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がライズ・コンサルティング・グループに近いサービス業の5社（390〜401人）と比べると、ライズ・コンサルティング・グループの平均年収は6社中1位です。2番目の要興業（655万円）を453万円上回っています。

サービス業のうち「コンサルティング」に分類した17社の中で、ライズ・コンサルティング・グループの平均年収は3位です。この17社の中央値751万円を357万円上回っています。最も高いのはグロービングの1,599万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ライズ・コンサルティング・グループは全労働者で59.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると61.6%、非正規では39.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。