株式会社ベイカレント

ベイカレントの平均年収は1,331万円で、サービス業の中央値586万円より745万円（約127%）高い水準です。同業554社の中では6位、全上場企業3,754社では52位（上位1%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では43位、同地域の中央値689万円を642万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の1,031万円から2026年の1,331万円へ、6年で300万円増えました（年平均+4.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+275万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の1,350万円で、最新年はそこから19万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ベイカレントの伸びは業界を17.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は19万円減（−1.4%）でした。

提出会社単体の従業員は866人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位22%に入る大企業クラスです。平均年齢は31.3歳で、サービス業の中央値38.6歳より7.3歳若めです。平均勤続年数3.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は1,839人→866人（−973人）、平均年齢は32.6歳→31.3歳（−1.3歳）、平均勤続年数は3.9年→3.8年（−0.1年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は60.6億円です（最高は2024年期の246.5億円）。

年齢別に見ると、平均年齢31.3歳・平均年収1,331万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約1,288万円、40歳で約1,569万円、50歳で約1,734万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ベイカレントの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の17.8%、正規雇用では22.5%、非正規では76.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて52.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはストライクグループ（1,521万円）、アイ・アールジャパンホールディングス（1,337万円）、アストロスケールホールディングス（1,322万円）、メタリアル（1,261万円）。他業種で年収水準が近いのは野村総合研究所（情報・通信業・1,333万円）、TBSホールディングス（情報・通信業・1,328万円）、中部日本放送（情報・通信業・1,335万円）、GMOフィナンシャルゲート（情報・通信業・1,335万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は146.7億円→60.6億円、平均年収は1,107万円→1,331万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ベイカレントの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がベイカレントに近いサービス業の5社（854〜898人）と比べると、ベイカレントの平均年収は6社中1位です。2番目の山田コンサルティンググループ（975万円）を356万円上回っています。平均年齢は31.3歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

サービス業のうち「コンサルティング」に分類した17社の中で、ベイカレントの平均年収は2位です。この17社の中央値751万円を581万円上回っています。最も高いのはグロービングの1,599万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ベイカレントは全労働者で17.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると22.5%、非正規では76.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。