株式会社メタリアル

メタリアルの平均年収は1,261万円で、サービス業の中央値586万円より675万円（約115%）高い水準です。同業554社の中では8位、全上場企業3,754社では70位（上位2%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では60位、同地域の中央値689万円を572万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の679万円から2026年の1,261万円へ、6年で582万円増えました（年平均+10.9%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+307万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、メタリアルの伸びは業界を74.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は120万円増（+10.5%）でした。

提出会社単体の従業員は13人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて4%の位置にある少人数です。平均年齢は43歳で、サービス業の中央値38.6歳より4.4歳高めです。平均勤続年数5.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は38歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は123人→13人（−110人）、平均年齢は38歳→43歳（+5.0歳）、平均勤続年数は1.6年→5.1年（+3.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-18.8億円）で、最新の2026年期は3億円です。売上高は2022年期の41.6億円から2026年期の44.9億円へ+7.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43歳・平均年収1,261万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約1,004万円、40歳で約1,222万円、50歳で約1,351万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。メタリアルは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

サービス業で順位が近いのはベイカレント（1,331万円）、アストロスケールホールディングス（1,322万円）、ドリームインキュベータ（1,221万円）、インフロニア・ホールディングス（1,189万円）。他業種で年収水準が近いのはSOMPOホールディングス（保険業・1,260万円）、双日（卸売業・1,257万円）、ネクセラファーマ（医薬品・1,257万円）、スパークス・グループ（証券、商品先物取引業・1,255万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は-18.8億円→3億円、平均年収は905万円→1,261万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。メタリアルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がメタリアルに近いサービス業の5社（13〜14人）と比べると、メタリアルの平均年収は6社中1位です。2番目のアゴーラホスピタリティーグループ（838万円）を423万円上回っています。平均年齢は43歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。