株式会社ファーストリテイリング

ファーストリテイリングの平均年収は1,251万円で、小売業の中央値547万円より703万円（約129%）高い水準です。同業314社の中では3位、全上場企業3,754社では75位（上位2%）にあたります。本社は山口県にあり、山口県に本社を置く上場17社の中では1位、同地域の中央値622万円を628万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の900万円から2025年の1,251万円へ、6年で350万円増えました（年平均+5.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+188万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ファーストリテイリングの伸びは業界を27.1ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は103万円増（+9.0%）でした。

提出会社単体の従業員は1,572人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位13%に入る国内有数の規模です。平均年齢は38歳で、小売業の中央値41.8歳より3.8歳若めです。平均勤続年数5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は1,389人→1,572人（+183人）、平均年齢は38歳→38歳（±0.0歳）、平均勤続年数は4年→5年（+1.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は3,775.7億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢38歳・平均年収1,251万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約1,058万円、40歳で約1,289万円、50歳で約1,424万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ファーストリテイリングの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.6%、正規雇用では65.1%、非正規では51.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのは日本マクドナルドホールディングス（1,294万円）、パルグループホールディングス（1,283万円）、トライアルホールディングス（1,138万円）、クリエイトSDホールディングス（1,109万円）。他業種で年収水準が近いのはヤマトホールディングス（陸運業・1,248万円）、野村不動産ホールディングス（不動産業・1,248万円）、イノバセル（医薬品・1,248万円）、スパークス・グループ（証券、商品先物取引業・1,255万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は1,752.9億円→3,775.7億円、平均年収は964万円→1,251万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ファーストリテイリングの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がファーストリテイリングに近い小売業の5社（1,437〜1,746人）と比べると、ファーストリテイリングの平均年収は6社中1位です。2番目のZOZO（856万円）を395万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ファーストリテイリングは全労働者で60.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.1%、非正規では51.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。