株式会社ZOZO

ZOZOの平均年収は856万円で、小売業の中央値547万円より309万円（約56%）高い水準です。同業314社の中では14位、全上場企業3,754社では566位（上位15%）にあたります。本社は千葉県にあり、千葉県に本社を置く上場46社の中では4位、同地域の中央値605万円を251万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の516万円から2026年の856万円へ、7年で340万円増えました（年平均+7.5%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+200万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ZOZOの伸びは業界を54.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は200万円増（+30.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,662人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位12%に入る国内有数の規模です。平均年齢は34.7歳で、小売業の中央値41.8歳より7.1歳若めです。平均勤続年数7.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は551人→1,662人（+1,111人）、平均年齢は32.7歳→34.7歳（+2.0歳）、平均勤続年数は5.4年→7.5年（+2.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は521億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,662億円から2026年期の2,283.7億円へ+37.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢34.7歳・平均年収856万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約764万円、40歳で約930万円、50歳で約1,028万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ZOZOの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の52.2%、正規雇用では79.0%、非正規では89.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはFOOD　&　LIFE　COMPANIES（893万円）、ゼビオホールディングス（868万円）、セブン&アイ・ホールディングス（855万円）、アクシアル　リテイリング（849万円）。他業種で年収水準が近いのはSBI新生銀行（銀行業・856万円）、日本信号（電気機器・856万円）、三晃金属工業（建設業・856万円）、クリアル（不動産業・855万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は376.9億円→521億円、平均年収は573万円→856万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ZOZOの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がZOZOに近い小売業の5社（1,572〜1,805人）と比べると、ZOZOの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはファーストリテイリングの1,251万円で、ZOZOとの差は395万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ZOZOは全労働者で52.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると79.0%、非正規では89.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。