クリアル株式会社

クリアルの平均年収は855万円で、不動産業の中央値712万円より143万円（約20%）高い水準です。同業132社の中では33位、全上場企業3,755社では568位（上位15%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,013社の中では401位、同地域の中央値689万円を167万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の614万円から2026年の855万円へ、3年で241万円増えました（年平均+11.7%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+146万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の不動産業の中央値は+8.9%（624万→679万円）なので、クリアルの伸びは業界を30.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は105万円増（+14.0%）でした。

提出会社単体の従業員は208人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて43%の位置にある中規模です。平均年齢は38歳で、不動産業の中央値39.3歳より1.3歳若めです。平均勤続年数2.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は53人→208人（+155人）、平均年齢は39歳→38歳（−1.0歳）、平均勤続年数は1.9年→2.2年（+0.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は19.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の105.8億円から2026年期の378億円へ+257.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38歳・平均年収855万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約724万円、40歳で約881万円、50歳で約974万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、クリアルの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.3%、正規雇用では60.2%、非正規では43.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

不動産業で順位が近いのはフォーライフ（858万円）、ククレブ・アドバイザーズ（857万円）、サンセイランディック（852万円）、MIRARTHホールディングス（831万円）。他業種で年収水準が近いのはセブン&アイ・ホールディングス（小売業・855万円）、東映アニメーション（情報・通信業・855万円）、SBI新生銀行（銀行業・856万円）、ZOZO（小売業・856万円）です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。クリアルは全労働者で58.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.2%、非正規では43.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。