東映アニメーション株式会社

東映アニメーションの平均年収は855万円で、情報・通信業の中央値652万円より203万円（約31%）高い水準です。同業604社の中では74位、全上場企業3,754社では570位（上位15%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では403位、同地域の中央値689万円を166万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の752万円から2026年の855万円へ、7年で103万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+44万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、東映アニメーションの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は28万円増（+3.3%）でした。

提出会社単体の従業員は758人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位26%に入る大企業クラスです。平均年齢は39歳で、情報・通信業の中央値38.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は485人→758人（+273人）、平均年齢は39歳→39歳（±0.0歳）、平均勤続年数は9年→9年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は186.3億円です（最高は2025年期の199.9億円）。売上高は2022年期の570.2億円から2026年期の936.7億円へ+64.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39歳・平均年収855万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約713万円、40歳で約868万円、50歳で約959万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東映アニメーションの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の84.9%、正規雇用では86.0%、非正規では84.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはJFEシステムズ（861万円）、ラバブルマーケティンググループ（857万円）、エクサウィザーズ（855万円）、コナミグループ（850万円）。他業種で年収水準が近いのはセブン&アイ・ホールディングス（小売業・855万円）、ヤクルト本社（食料品・855万円）、クリアル（不動産業・855万円）、SBI新生銀行（銀行業・856万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は165.1億円→186.3億円、平均年収は803万円→855万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。東映アニメーションの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東映アニメーションに近い情報・通信業の5社（740〜769人）と比べると、東映アニメーションの平均年収は6社中1位です。2番目のエムティーアイ（661万円）を194万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東映アニメーションは全労働者で84.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると86.0%、非正規では84.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。