日本信号株式会社

日本信号の平均年収は856万円で、電気機器の中央値711万円より145万円（約20%）高い水準です。同業226社の中では44位、全上場企業3,754社では565位（上位15%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では399位、同地域の中央値689万円を167万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の715万円から2026年の856万円へ、7年で141万円増えました（年平均+2.6%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+59万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、日本信号の伸びは業界を8.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は59万円増（+7.4%）でした。

提出会社単体の従業員は1,146人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位18%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,255人→1,146人（−109人）、平均年齢は42歳→43歳（+1.0歳）、平均勤続年数は17年→18年（+1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は100.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の850.5億円から2026年期の1,140.7億円へ+34.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43歳・平均年収856万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約681万円、40歳で約830万円、50歳で約917万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額31万円、大学卒 月額29万円、高専・短大卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると348万円で、平均年収856万円はその約2.5倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では11位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本信号の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.5%、正規雇用では77.9%、非正規では73.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはRVH（858万円）、日本電子（858万円）、オプテックスグループ（852万円）、ヒロセ電機（847万円）。他業種で年収水準が近いのは三晃金属工業（建設業・856万円）、SBI新生銀行（銀行業・856万円）、ZOZO（小売業・856万円）、木村化工機（機械・856万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は36.5億円→100.5億円、平均年収は747万円→856万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。日本信号の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本信号に近い電気機器の5社（1,116〜1,203人）と比べると、日本信号の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはダイヘンの973万円で、日本信号との差は117万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本信号は全労働者で73.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.9%、非正規では73.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。