山洋電気株式会社

山洋電気の平均年収は683万円で、電気機器の中央値711万円より28万円（約4%）低い水準です。同業226社の中では131位、全上場企業3,754社では1,657位（上位44%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1035位、同地域の中央値689万円を5万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の644万円から2026年の683万円へ、7年で39万円増えました（年平均+0.8%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−90万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、山洋電気の伸びは業界を4.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は52万円増（+8.2%）でした。

提出会社単体の従業員は1,169人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位17%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.6歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,437人→1,169人（−268人）、平均年齢は41.5歳→42.6歳（+1.1歳）、平均勤続年数は17.5年→16.4年（−1.1年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は57.1億円です（最高は2024年期の74.5億円）。売上高は2022年期の830.4億円から2026年期の870.6億円へ+4.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.6歳・平均年収683万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約546万円、40歳で約665万円、50歳で約735万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、山洋電気の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.8%、正規雇用では76.2%、非正規では68.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのはオリジン（687万円）、エヌエフホールディングス（685万円）、大同信号（683万円）、リーダー電子（683万円）。他業種で年収水準が近いのは第一カッター興業（建設業・683万円）、オカダアイヨン（機械・683万円）、旭有機材（化学・683万円）、Green　Earth　Institute（サービス業・684万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は43.7億円→57.1億円、平均年収は624万円→683万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。山洋電気の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が山洋電気に近い電気機器の5社（1,129〜1,214人）と比べると、山洋電気の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはダイヘンの973万円で、山洋電気との差は290万円です。平均年齢は42.6歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

電気機器のうち「重電・産業用電機」に分類した9社の中で、山洋電気の平均年収は6位です。この9社の中央値687万円を3万円下回っています。最も高いのはパワーエックスの1,185万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。山洋電気は全労働者で79.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.2%、非正規では68.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。