オカダアイヨン株式会社

オカダアイヨンの平均年収は683万円で、機械の中央値691万円とほぼ同じ水準です。同業211社の中では113位、全上場企業3,754社では1,658位（上位44%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では187位、同地域の中央値667万円を16万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の618万円から2026年の683万円へ、7年で66万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+41万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の696万円で、最新年はそこから12万円低い水準です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、オカダアイヨンの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は12万円増（+1.7%）でした。

提出会社単体の従業員は273人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて50%の位置にある中規模です。平均年齢は41歳で、機械の中央値42.4歳より1.4歳若めです。平均勤続年数12年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は185人→273人（+88人）、平均年齢は41歳→41歳（±0.0歳）、平均勤続年数は14年→12年（−2.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は9.8億円です（最高は2025年期の10.4億円）。売上高は2022年期の203.1億円から2026年期の269.9億円へ+32.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41歳・平均年収683万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約555万円、40歳で約676万円、50歳で約747万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オカダアイヨンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.4%、正規雇用では65.9%、非正規では97.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは小田原エンジニアリング（686万円）、澁谷工業（685万円）、不二越（683万円）、フリュー（681万円）。他業種で年収水準が近いのは旭有機材（化学・683万円）、大同信号（電気機器・683万円）、山洋電気（電気機器・683万円）、第一カッター興業（建設業・683万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6.8億円→9.8億円、平均年収は664万円→683万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。オカダアイヨンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオカダアイヨンに近い機械の5社（270〜278人）と比べると、オカダアイヨンの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは兼松エンジニアリングの794万円で、オカダアイヨンとの差は111万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オカダアイヨンは全労働者で64.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.9%、非正規では97.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。