兼松エンジニアリング株式会社

兼松エンジニアリングの平均年収は794万円で、機械の中央値691万円より103万円（約15%）高い水準です。同業211社の中では41位、全上場企業3,754社では850位（上位23%）にあたります。本社は高知県にあり、高知県に本社を置く上場6社の中では1位、同地域の中央値698万円を96万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の707万円から2026年の794万円へ、7年で88万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+140万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、兼松エンジニアリングの伸びは業界を3.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は140万円増（+21.5%）でした。

提出会社単体の従業員は272人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて50%の位置にある中規模です。平均年齢は39.5歳で、機械の中央値42.4歳より2.9歳若めです。平均勤続年数13.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は211人→272人（+61人）、平均年齢は39.9歳→39.5歳（−0.4歳）、平均勤続年数は13.3年→13.5年（+0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は10.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の118.7億円から2026年期の141億円へ+18.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.5歳・平均年収794万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約657万円、40歳で約800万円、50歳で約884万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはPILLAR（797万円）、リケンNPR（796万円）、オプトラン（794万円）、ホシザキ（789万円）。他業種で年収水準が近いのはフューチャー（情報・通信業・795万円）、トクヤマ（化学・794万円）、ヤマハ（その他製品・795万円）、LAホールディングス（不動産業・794万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7.5億円→10.4億円、平均年収は655万円→794万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。兼松エンジニアリングの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が兼松エンジニアリングに近い機械の5社（270〜278人）と比べると、兼松エンジニアリングの平均年収は6社中1位です。2番目の日本金銭機械（786万円）を8万円上回っています。平均年齢は39.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。