フューチャー株式会社

フューチャーの平均年収は795万円で、情報・通信業の中央値652万円より142万円（約22%）高い水準です。同業604社の中では116位、全上場企業3,754社では849位（上位23%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では573位、同地域の中央値689万円を106万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の822万円から2025年の795万円へ、6年で28万円減りました（年平均−0.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+63万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2019年の822万円で、最新年はそこから28万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、フューチャーの伸びは業界を17.8ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は3万円減（−0.4%）でした。

提出会社単体の従業員は377人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は36.5歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.6歳若めです。平均勤続年数6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は259人→377人（+118人）、平均年齢は34.5歳→36.5歳（+2.0歳）、平均勤続年数は5.4年→6年（+0.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は83億円です（最高は2023年期の102.4億円）。売上高は2021年期の487億円から2025年期の759.9億円へ+56.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36.5歳・平均年収795万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約688万円、40歳で約838万円、50歳で約926万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額38万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると450万円で、平均年収795万円はその約1.8倍にあたります。初任給を公表している情報・通信業の47社の中では2位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、フューチャーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.5%、正規雇用では75.7%、非正規では66.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはSEホールディングス・アンド・インキュベーションズ（799万円）、YE　DIGITAL（798万円）、データセクション（793万円）、ジェイ・エスコムホールディングス（791万円）。他業種で年収水準が近いのは兼松エンジニアリング（機械・794万円）、ヤマハ（その他製品・795万円）、トクヤマ（化学・794万円）、オプトラン（機械・794万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は37.1億円→83億円、平均年収は794万円→795万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。フューチャーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がフューチャーに近い情報・通信業の5社（367〜386人）と比べると、フューチャーの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはHENNGEの848万円で、フューチャーとの差は53万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。フューチャーは全労働者で75.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.7%、非正規では66.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。