システムズ・デザイン株式会社

システムズ・デザインの平均年収は553万円で、情報・通信業の中央値652万円より100万円（約15%）低い水準です。同業604社の中では481位、全上場企業3,754社では2,873位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1647位、同地域の中央値689万円を136万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の505万円から2026年の553万円へ、7年で48万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+37万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の553万円で、最新年はそこから0万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、システムズ・デザインの伸びは業界を4.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は0万円減（−0.0%）でした。

提出会社単体の従業員は378人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.9歳で、情報・通信業の中央値38.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数9.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は360人→378人（+18人）、平均年齢は40歳→38.9歳（−1.1歳）、平均勤続年数は9.7年→9.8年（+0.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の83.4億円から2026年期の99.9億円へ+19.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.9歳・平均年収553万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約461万円、40歳で約562万円、50歳で約621万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、システムズ・デザインの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の51.7%、正規雇用では83.1%、非正規では63.7%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて18.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはじげん（554万円）、POPER（554万円）、ユークス（551万円）、レイヤード（551万円）。他業種で年収水準が近いのはアンビションDXホールディングス（不動産業・553万円）、ニッキ（輸送用機器・553万円）、小倉クラッチ（機械・553万円）、KeePer技研（サービス業・553万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.8億円→3.5億円、平均年収は537万円→553万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。システムズ・デザインの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がシステムズ・デザインに近い情報・通信業の5社（367〜386人）と比べると、システムズ・デザインの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはHENNGEの848万円で、システムズ・デザインとの差は295万円です。平均年齢は38.9歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。システムズ・デザインは全労働者で51.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると83.1%、非正規では63.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。