小倉クラッチ株式会社

小倉クラッチの平均年収は553万円で、機械の中央値691万円より138万円（約20%）低い水準です。同業211社の中では185位、全上場企業3,754社では2,874位にあたります。本社は群馬県にあり、群馬県に本社を置く上場19社の中では17位、同地域の中央値642万円を89万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の543万円から2026年の553万円へ、7年で10万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−71万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、小倉クラッチの伸びは業界を7.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+3.4%）でした。

提出会社単体の従業員は791人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位24%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.3歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は766人→791人（+25人）、平均年齢は43.5歳→43.3歳（−0.2歳）、平均勤続年数は20.2年→18.6年（−1.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-5.6億円）で、最新の2026年期は11.1億円です。売上高は2022年期の389.1億円から2026年期の416.6億円へ+7.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.3歳・平均年収553万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約439万円、40歳で約534万円、50歳で約590万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、小倉クラッチの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.7%、正規雇用では75.0%、非正規では88.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはJUKI（557万円）、フリージア・マクロス（554万円）、ダイジェット工業（551万円）、ニチダイ（549万円）。他業種で年収水準が近いのはKeePer技研（サービス業・553万円）、アルピコホールディングス（陸運業・553万円）、システムズ・デザイン（情報・通信業・553万円）、アンビションDXホールディングス（不動産業・553万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.1億円→11.1億円、平均年収は508万円→553万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。小倉クラッチの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が小倉クラッチに近い機械の5社（770〜807人）と比べると、小倉クラッチの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは日本ドライケミカルの724万円で、小倉クラッチとの差は171万円です。平均年齢は43.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。小倉クラッチは全労働者で76.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.0%、非正規では88.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。