トリニティ工業株式会社

トリニティ工業の平均年収は647万円で、機械の中央値691万円より44万円（約6%）低い水準です。同業211社の中では141位、全上場企業3,754社では2,018位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では97位、同地域の中央値628万円を19万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の608万円から2026年の647万円へ、7年で39万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+31万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、トリニティ工業の伸びは業界を2.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+5.0%）でした。

提出会社単体の従業員は781人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位25%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.9歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は738人→781人（+43人）、平均年齢は41.8歳→41.9歳（+0.1歳）、平均勤続年数は15.6年→16.6年（+1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は30.6億円です（最高は2025年期の35.6億円）。売上高は2022年期の341.6億円から2026年期の389.6億円へ+14.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.9歳・平均年収647万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約521万円、40歳で約634万円、50歳で約701万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると302万円で、平均年収647万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では38位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、トリニティ工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の63.9%、正規雇用では62.9%、非正規では57.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはゼネラルパッカー（648万円）、TVE（647万円）、YUSHIN（646万円）、小池酸素工業（641万円）。他業種で年収水準が近いのはケイヒン（倉庫・運輸関連・647万円）、日亜鋼業（鉄鋼・647万円）、オーハシテクニカ（卸売業・647万円）、ダイニチ工業（金属製品・647万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は10.3億円→30.6億円、平均年収は577万円→647万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。トリニティ工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がトリニティ工業に近い機械の5社（760〜791人）と比べると、トリニティ工業の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは三共の932万円で、トリニティ工業との差は285万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。トリニティ工業は全労働者で63.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると62.9%、非正規では57.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。