株式会社イワキ

イワキの平均年収は698万円で、機械の中央値691万円とほぼ同じ水準です。同業211社の中では98位、全上場企業3,754社では1,518位（上位40%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では948位、同地域の中央値689万円を9万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の681万円から2026年の698万円へ、7年で17万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+73万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の719万円で、最新年はそこから22万円低い水準です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、イワキの伸びは業界を6.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は790人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位24%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.9歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は748人→790人（+42人）、平均年齢は41.5歳→42.9歳（+1.4歳）、平均勤続年数は17.6年→18.5年（+0.9年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は46.7億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の324.4億円から2026年期の476.9億円へ+47.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.9歳・平均年収698万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約556万円、40歳で約677万円、50歳で約748万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、イワキの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.5%、正規雇用では67.8%、非正規では46.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは横田製作所（699万円）、ジェイ・イー・ティ（698万円）、AIRMAN（696万円）、タダノ（695万円）。他業種で年収水準が近いのはJIG－SAW（情報・通信業・698万円）、GRCS（サービス業・698万円）、ジャパンディスプレイ（電気機器・698万円）、東邦銀行（銀行業・698万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は28.6億円→46.7億円、平均年収は715万円→698万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。イワキの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がイワキに近い機械の5社（770〜807人）と比べると、イワキの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは日本ドライケミカルの724万円で、イワキとの差は26万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。イワキは全労働者で55.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると67.8%、非正規では46.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。