株式会社東邦銀行

東邦銀行の平均年収は698万円で、銀行業の中央値730万円より32万円（約4%）低い水準です。同業82社の中では49位、全上場企業3,754社では1,515位（上位40%）にあたります。本社は福島県にあり、福島県に本社を置く上場10社の中では3位、同地域の中央値561万円を137万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の619万円から2026年の698万円へ、7年で79万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+32万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の銀行業の中央値は+14.8%（635万→730万円）なので、東邦銀行の伸びは業界を2.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+4.6%）でした。

提出会社単体の従業員は1,856人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位11%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.5歳で、銀行業の中央値41.0歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,961人→1,856人（−105人）、平均年齢は40歳→41.5歳（+1.5歳）、平均勤続年数は16.5年→17.9年（+1.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は120.2億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢41.5歳・平均年収698万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約564万円、40歳で約687万円、50歳で約759万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東邦銀行の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.0%、正規雇用では60.5%、非正規では71.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて15.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

銀行業で順位が近いのは楽天銀行（707万円）、四国銀行（698万円）、じもとホールディングス（697万円）、山形銀行（692万円）。他業種で年収水準が近いのはジャパンディスプレイ（電気機器・698万円）、リアルゲイト（不動産業・698万円）、ジェイ・イー・ティ（機械・698万円）、イワキ（機械・698万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は45.7億円→120.2億円、平均年収は606万円→698万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。東邦銀行の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東邦銀行に近い銀行業の5社（1,805〜1,936人）と比べると、東邦銀行の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはあおぞら銀行の928万円で、東邦銀行との差は230万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東邦銀行は全労働者で55.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.5%、非正規では71.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。