天龍製鋸株式会社

天龍製鋸の平均年収は647万円で、金属製品の中央値633万円とほぼ同じ水準です。同業88社の中では35位、全上場企業3,754社では2,021位にあたります。本社は静岡県にあり、静岡県に本社を置く上場51社の中では23位、同地域の中央値624万円を23万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の589万円から2026年の647万円へ、7年で58万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+126万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の661万円で、最新年はそこから15万円低い水準です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、天龍製鋸の伸びは業界を2.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は56万円増（+9.4%）でした。

提出会社単体の従業員は200人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて42%の位置にある中規模です。平均年齢は42.2歳で、金属製品の中央値42.9歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は200人→200人（±0人）、平均年齢は41.1歳→42.2歳（+1.1歳）、平均勤続年数は17.4年→18.4年（+1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は27.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の143.9億円から2026年期の134.8億円へ−6.4%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.2歳・平均年収647万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約519万円、40歳で約632万円、50歳で約698万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、天龍製鋸の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の56.6%、正規雇用では84.0%、非正規では52.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのはTONE（649万円）、ダイニチ工業（647万円）、サンコール（645万円）、イワブチ（643万円）。他業種で年収水準が近いのは共和レザー（化学・647万円）、大研医器（精密機器・647万円）、日亜鋼業（鉄鋼・647万円）、オーハシテクニカ（卸売業・647万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は11.6億円→27.4億円、平均年収は661万円→647万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。天龍製鋸の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が天龍製鋸に近い金属製品の5社（170〜205人）と比べると、天龍製鋸の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはエスイーの707万円で、天龍製鋸との差は60万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。天龍製鋸は全労働者で56.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると84.0%、非正規では52.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。