YUSHIN株式会社

YUSHINの平均年収は646万円で、機械の中央値691万円より45万円（約7%）低い水準です。同業211社の中では142位、全上場企業3,754社では2,030位にあたります。本社は京都府にあり、京都府に本社を置く上場62社の中では32位、同地域の中央値652万円を7万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の572万円から2026年の646万円へ、7年で74万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+68万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、YUSHINの伸びは業界を3.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は0万円増（+0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は474人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位36%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.1歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は412人→474人（+62人）、平均年齢は39歳→42.1歳（+3.1歳）、平均勤続年数は11.8年→14.3年（+2.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は15.1億円です（最高は2025年期の20.7億円）。売上高は2022年期の208.7億円から2026年期の231億円へ+10.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.1歳・平均年収646万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約519万円、40歳で約632万円、50歳で約698万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、YUSHINの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の52.0%、正規雇用では70.1%、非正規では41.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて18.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはTVE（647万円）、トリニティ工業（647万円）、小池酸素工業（641万円）、アイダエンジニアリング（638万円）。他業種で年収水準が近いのはバリューゴルフ（情報・通信業・646万円）、マルイチ産商（卸売業・646万円）、ガイアックス（情報・通信業・646万円）、フマキラー（化学・646万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は18.8億円→15.1億円、平均年収は609万円→646万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。YUSHINの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がYUSHINに近い機械の5社（469〜482人）と比べると、YUSHINの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはツガミの707万円で、YUSHINとの差は61万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。YUSHINは全労働者で52.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.1%、非正規では41.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。