株式会社ツガミ

ツガミの平均年収は707万円で、機械の中央値691万円とほぼ同じ水準です。同業211社の中では85位、全上場企業3,754社では1,430位（上位38%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では900位、同地域の中央値689万円を18万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の650万円から2026年の707万円へ、7年で58万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−65万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、ツガミの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は14万円増（+2.0%）でした。

提出会社単体の従業員は482人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位36%に入る大企業クラスです。平均年齢は44歳で、機械の中央値42.4歳より1.6歳高めです。平均勤続年数19年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は449人→482人（+33人）、平均年齢は43.4歳→44歳（+0.6歳）、平均勤続年数は18.7年→19年（+0.3年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は69.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の306.7億円から2026年期の255.6億円へ−16.7%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収707万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約557万円、40歳で約679万円、50歳で約750万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ツガミの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.0%、正規雇用では78.7%、非正規では60.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはナガオカ（709万円）、ワイエイシイホールディングス（708万円）、芝浦機械（706万円）、シリウスビジョン（705万円）。他業種で年収水準が近いのは楽天銀行（銀行業・707万円）、アイナボホールディングス（卸売業・707万円）、大分銀行（銀行業・708万円）、ノイルイミューン・バイオテック（医薬品・708万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は36億円→69.6億円、平均年収は640万円→707万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ツガミの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がツガミに近い機械の5社（473〜491人）と比べると、ツガミの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは巴工業の953万円で、ツガミとの差は245万円です。平均年齢は44歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ツガミは全労働者で72.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.7%、非正規では60.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。