高松機械工業株式会社

高松機械工業の平均年収は508万円で、機械の中央値691万円より183万円（約27%）低い水準です。同業211社の中では204位、全上場企業3,754社では3,271位にあたります。本社は石川県にあり、石川県に本社を置く上場23社の中では15位、同地域の中央値536万円を29万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の507万円から2026年の508万円へ、7年で1万円増えました（年平均+0.0%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−56万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、高松機械工業の伸びは業界を9.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は8万円増（+1.7%）でした。

提出会社単体の従業員は469人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位36%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.2歳で、機械の中央値42.4歳より2.2歳若めです。平均勤続年数15.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は534人→469人（−65人）、平均年齢は36.3歳→40.2歳（+3.9歳）、平均勤続年数は11.6年→15.3年（+3.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-5.7億円）で、最新の2026年期は-1.3億円です。売上高は2022年期の167.2億円から2026年期の127.2億円へ−23.9%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢40.2歳・平均年収508万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約416万円、40歳で約506万円、50歳で約560万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、高松機械工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.8%、正規雇用では64.0%、非正規では74.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはエコム（515万円）、エーワン精密（514万円）、ヤマザキ（506万円）、タケダ機械（505万円）。他業種で年収水準が近いのは旭情報サービス（情報・通信業・507万円）、ベイシス（情報・通信業・507万円）、セイファート（サービス業・508万円）、やまみ（食料品・507万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.7億円→-1.3億円、平均年収は461万円→508万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。高松機械工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が高松機械工業に近い機械の5社（462〜474人）と比べると、高松機械工業の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは日東工器の689万円で、高松機械工業との差は181万円です。平均年齢は40.2歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。高松機械工業は全労働者で73.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると64.0%、非正規では74.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。