旭情報サービス株式会社

旭情報サービスの平均年収は507万円で、情報・通信業の中央値652万円より145万円（約22%）低い水準です。同業604社の中では552位、全上場企業3,754社では3,272位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1825位、同地域の中央値689万円を181万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の465万円から2026年の507万円へ、7年で42万円増えました（年平均+1.2%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、旭情報サービスの伸びは業界を5.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は19万円増（+4.0%）でした。

提出会社単体の従業員は1,911人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は35.7歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より2.4歳若めです。平均勤続年数12.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,495人→1,911人（+416人）、平均年齢は34.8歳→35.7歳（+0.9歳）、平均勤続年数は11.5年→12.4年（+0.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は12.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の129.7億円から2026年期の165.5億円へ+27.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35.7歳・平均年収507万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約445万円、40歳で約542万円、50歳で約599万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額24万円、高専・短大卒 月額21万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると290万円で、平均年収507万円はその約1.8倍にあたります。初任給を公表している情報・通信業の47社の中では37位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、旭情報サービスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の87.4%、正規雇用では88.0%、非正規では54.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはBRANU（510万円）、システムエグゼ（509万円）、ベイシス（507万円）、スマートバリュー（505万円）。他業種で年収水準が近いのはやまみ（食料品・507万円）、高松機械工業（機械・508万円）、タカショー（卸売業・507万円）、はごろもフーズ（食料品・507万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は9.1億円→12.8億円、平均年収は481万円→507万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。旭情報サービスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が旭情報サービスに近い情報・通信業の5社（1,854〜2,070人）と比べると、旭情報サービスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはオービックの1,129万円で、旭情報サービスとの差は622万円です。

情報・通信業のうち「ソフトウェア開発・システムインテグレーション」に分類した76社の中で、旭情報サービスの平均年収は65位です。この76社の中央値611万円を104万円下回っています。最も高いのはJBCCホールディングスの1,239万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。旭情報サービスは全労働者で87.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると88.0%、非正規では54.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。