テモナ株式会社

テモナの平均年収は534万円で、情報・通信業の中央値653万円より119万円（約18%）低い水準です。同業605社の中では518位、全上場企業3,762社では3,055位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,023社の中では1740位、同地域の中央値689万円を155万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の512万円から2025年の534万円へ、6年で22万円増えました（年平均+0.7%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+62万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が2回あります。最高額は2022年の615万円で、最新年はそこから81万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+15.1%（576万→663万円）なので、テモナの伸びは業界を10.8ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は47万円減（−8.1%）でした。

提出会社単体の従業員は69人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて20%の位置にある中規模です。平均年齢は33.13歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より5.0歳若めです。平均勤続年数4.41年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-3.8億円）で、2025年期に黒字転換し8,536万円となりました。売上高は2022年期の22.5億円から2025年期の18.3億円へ−18.7%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢33.13歳・平均年収534万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約495万円、40歳で約602万円、50歳で約666万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、テモナの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の83.3%、正規雇用では87.9%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはHiクラテス（536万円）、テクミラホールディングス（535万円）、チャットプラス（534万円）、ジィ・シィ企画（534万円）。他業種で年収水準が近いのはパパネッツ（倉庫・運輸関連・535万円）、田中商事（卸売業・535万円）、津田駒工業（機械・535万円）、エストラスト（不動産業・535万円）です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。テモナは全労働者で83.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。