ユアサ・フナショク株式会社

ユアサ・フナショクの平均年収は535万円で、卸売業の中央値675万円より140万円（約21%）低い水準です。同業299社の中では252位、全上場企業3,754社では3,053位にあたります。本社は千葉県にあり、千葉県に本社を置く上場46社の中では33位、同地域の中央値605万円を70万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の468万円から2026年の535万円へ、7年で67万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+26万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、ユアサ・フナショクの伸びは業界を3.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+5.0%）でした。

提出会社単体の従業員は216人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて44%の位置にある中規模です。平均年齢は42歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は256人→216人（−40人）、平均年齢は42歳→42歳（±0.0歳）、平均勤続年数は18.1年→18年（−0.1年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は20.5億円です（最高は2024年期の23.5億円）。売上高は2022年期の1,099億円から2026年期の1,264.2億円へ+15.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収535万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約430万円、40歳で約524万円、50歳で約579万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると320万円で、平均年収535万円はその約1.7倍にあたります。初任給を公表している卸売業の63社の中では28位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ユアサ・フナショクの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の51.7%、正規雇用では83.2%、非正規では57.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて18.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはレカム（536万円）、BuySell　Technologies（535万円）、田中商事（535万円）、ハイパー（533万円）。他業種で年収水準が近いのは窪田製薬ホールディングス（医薬品・535万円）、エストラスト（不動産業・535万円）、紀文食品（食料品・535万円）、津田駒工業（機械・535万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は10.3億円→20.5億円、平均年収は467万円→535万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ユアサ・フナショクの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がユアサ・フナショクに近い卸売業の5社（216〜224人）と比べると、ユアサ・フナショクの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはラサ商事の876万円で、ユアサ・フナショクとの差は341万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ユアサ・フナショクは全労働者で51.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると83.2%、非正規では57.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。