テクミラホールディングス株式会社

テクミラホールディングスの平均年収は535万円で、情報・通信業の中央値652万円より117万円（約18%）低い水準です。同業604社の中では517位、全上場企業3,754社では3,050位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1730位、同地域の中央値689万円を153万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の553万円から2026年の535万円へ、6年で18万円減りました（年平均−0.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−93万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2022年の700万円で、最新年はそこから164万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、テクミラホールディングスの伸びは業界を17.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は56万円減（−9.5%）でした。

提出会社単体の従業員は31人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて10%の位置にある少人数です。平均年齢は39.8歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.7歳高めです。平均勤続年数7.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は190人→31人（−159人）、平均年齢は40.9歳→39.8歳（−1.1歳）、平均勤続年数は6.6年→7.3年（+0.7年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-7,340万円）で、2026年期に黒字転換し9,748万円となりました。売上高は2022年期の95.5億円から2026年期の104.1億円へ+8.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.8歳・平均年収535万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約441万円、40歳で約537万円、50歳で約593万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。テクミラホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

情報・通信業で順位が近いのはチャットプラス（536万円）、Hiクラテス（536万円）、テモナ（534万円）、メディカルネット（532万円）。他業種で年収水準が近いのはBuySell　Technologies（卸売業・535万円）、チヨダ（小売業・535万円）、豊和工業（機械・536万円）、窪田製薬ホールディングス（医薬品・535万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は2億円→9,748万円、平均年収は700万円→535万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。テクミラホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がテクミラホールディングスに近い情報・通信業の5社（30〜32人）と比べると、テクミラホールディングスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはアイ・ピー・エスの1,000万円で、テクミラホールディングスとの差は465万円です。