豊和工業株式会社

豊和工業の平均年収は536万円で、機械の中央値691万円より156万円（約23%）低い水準です。同業211社の中では193位、全上場企業3,754社では3,048位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では159位、同地域の中央値628万円を93万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の529万円から2026年の536万円へ、7年で6万円増えました（年平均+0.2%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−26万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2020年の540万円で、最新年はそこから5万円低い水準です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、豊和工業の伸びは業界を8.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は4万円減（−0.7%）でした。

提出会社単体の従業員は594人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位31%に入る大企業クラスです。平均年齢は45.9歳で、機械の中央値42.4歳より3.5歳高めです。平均勤続年数16.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は693人→594人（−99人）、平均年齢は45歳→45.9歳（+0.9歳）、平均勤続年数は19.2年→16.1年（−3.1年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-9億円）で、最新の2026年期は8億円です。売上高は2022年期の197億円から2026年期の240.6億円へ+22.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.9歳・平均年収536万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約414万円、40歳で約504万円、50歳で約557万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、豊和工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.2%、正規雇用では81.7%、非正規では63.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはKVK（537万円）、石井表記（536万円）、津田駒工業（535万円）、エンシュウ（533万円）。他業種で年収水準が近いのはチヨダ（小売業・535万円）、テクミラホールディングス（情報・通信業・535万円）、BuySell　Technologies（卸売業・535万円）、窪田製薬ホールディングス（医薬品・535万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.7億円→8億円、平均年収は520万円→536万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。豊和工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が豊和工業に近い機械の5社（591〜630人）と比べると、豊和工業の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは西部電機の770万円で、豊和工業との差は235万円です。平均年齢は45.9歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。豊和工業は全労働者で75.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.7%、非正規では63.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。